Територіальні органи ДФС
у Хмельницькій області

Офіційний портал
Авторизація
Невірна адреса, або пароль
Email:
Пароль:

Якщо Ви бажаєте отримувати новини на email і т.д. - Зареєструйтеся

Опитування
Чи задоволені Ви регулярністю оновлення наборів даних у формі відкритих даних на офіційному веб-порталі ДФС (sfs.gov.ua) та на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних (data.gov.ua)?

У жовтні роботодавці Хмельниччини повідомили фіскальну службу про працевлаштування більше 15 тисяч найманих осіб

08.11.2018

Протягом жовтня 2018 року роботодавці Хмельницької області подали до територіальних органів Державної фіскальної служби краю повідомлення про 15555 нових найманих працівників. У порівнянні з вереснем поточного року спостерігається збільшення числа прийнятих на роботу найнятих працівників на 3 тисячі осіб. 

За інформацією управління податків та зборів з фізичних осіб ГУ ДФС у Хмельницькій області також у жовтні цього року зареєстровано майже 2 тисячі новостворених фізичних осіб - підприємців. Ріст кількості новоприйнятих найманих працівників та ФОПів передусім свідчить про позитивний ефект від заходів з детінізації праці фахівців ДФС та Держпраці, - зазначають у регіональному фіскальному відомстві.

«Досягнута позитивна статистика означає, що дедалі більше працівників погоджуються працювати лише легально, розуміючи, що тіньова зайнятість позбавляє їх соціальних гарантій. Водночас системна роз‘яснювальна робота з цього приводу також знаходить відгук як у роботодавців, так і у підприємницькому середовищі загалом. При цьому активну допомогу у даному напряму маємо від громадського активу та безпосередньо від керівників об‘єднаних територіальних громад», - розповіла начальник управління податків та зборів з фізичних осіб ГУ ДФС у Хмельницькій області Оксана Дмитрієва. 

Посадовець підкреслила, що, виконуючи вимоги Уряду відповідно до розпорядження від 05.09.2018 №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», фіскали спільно з представниками Держпраці значно активізували роботу у напрямку легалізації трудових відносин. Зокрема, окрім системних заходів з роз’яснення вимог закону у сфері зайнятості, за наявності підстав проводяться контрольно-перевірочні заходи.

Як наслідок, порушення вимог податкового законодавства та не укладення трудових договорів з найманими працівниками тягне за собою застосування штрафних санкцій. Працедавці повинні врахувати, що фактичний допуск одного найманого працівника до роботи без трудового договору передбачає штраф 111 690 гривень. Якщо має місце не нарахування та несплата передбачених законом податкових платежів, то це також тягне накладення штрафів.